2026年每月应出勤天数和计薪天数汇总！包含双休、单休、大小周版本！
✅月份：1-12月
✅日历天数
✅法定假：法定带薪节假日
✅休息天数：
●双休工作制以“节假日＋休息日”为计算标准。
●单休工作制以“法定假＋休息日”为计算标准，仅供参考，请以企业实际放假安排为准。
●大小周工作制以“法定假＋休息日”为计算标准，休息日按“双休→单休→双休→单休……”的顺序安排，仅供参考，请以企业实际放假安排为准。
✅出勤天数：＝日历天数－休息天数
✅计薪天数：＝出勤天数＋法定假
展开剩余89%2026年1月日历天数31天
法定假：元旦节1天
双休
休息天数：3天节日假＋7天休息日＝10天
出勤天数：日历31天－10天休息＝21天
计薪天数：21天出勤＋1天法定假＝22天
*1月4日补1月2日的班
2026年2月日历天数28天
法定假：春节（除夕、初一、初二、初三）4天
双休
休息天数：9天节日假＋3天休息日＝12天
{jz:field.toptypename/}出勤天数：日历31天－12天休息＝16天
计薪天数：16天出勤＋4天法定假＝20天
*2月14日补2月20日的班；2月28日补2月23日的班
2026年3月日历天数31天
法定假：/
双休
休息天数：9天休息日
出勤天数：日历31天－9天休息＝22天
计薪天数：22天出勤
2026年4月日历天数30天
法定假：清明节1天
双休
休息天数：3天节日假＋6天休息日＝9天
出勤天数：日历30天－9天休息＝21天
计薪天数：21天出勤＋1天法定假＝22天
2026年5月日历天数31天
法定假：劳动节（5月1日、5月2日）2天
双休
休息天数：5天节日假＋7天休息日＝12天
出勤天数：日历31天－12天休息＝19天
计薪天数：19天出勤＋2天法定假＝21天
*5月9日补5月5日的班
2026年6月日历天数30天
法定假：端午节1天
双休
休息天数：3天节日假＋6天休息日＝9天
出勤天数：日历30天－9天休息＝21天
计薪天数：21天出勤＋1天法定假＝22天
2026年7月日历天数31天
法定假：/
双休
休息天数：8天休息日
出勤天数：日历31天－8天休息＝23天
计薪天数：23天出勤
2026年8月日历天数31天
法定假：/
双休
休息天数：10天休息日
出勤天数：日历31天－10天休息＝21天
计薪天数：21天出勤
2026年9月日历天数30天
法定假：中秋节1天
双休
休息天数：3天节日假＋5天休息日＝8天
出勤天数：日历30天－8天休息＝22天
计薪天数：22天出勤＋1天法定假＝23天
*9月20日补10月6日的班
2026年10月日历天数31天
法定假：国庆节（10月1日、10月2日、10月3日）3天
双休
休息天数：7天节日假＋6天休息日＝13天
出勤天数：日历31天－13天休息＝18天
计薪天数：18天出勤＋3天法定假＝21天
*10月10日补10月7日的班
2026年11月日历天数30天
法定假：/
双休
休息天数：9天休息日
出勤天数：日历30天－9天休息＝21天
计薪天数：21天出勤
2026年12月日历天数31天
法定假：/
双休
休息天数：8天休息日
出勤天数：日历31天－8天休息＝23天
计薪天数：23天出勤
信息来源 | 壹人事电子工资条 整理
发布于：广东省